招聘條件： 1.本科及以上學歷，法學相關專業； 2.45周歲以內； 3.具備5年以上企業法務或律所相關工作經驗，具有獨立處理重***律訴訟案件經驗、參與重大項目的談判和方案審核經驗的優先； 4.具備法律專業背景，持有法律職業資格證或律師執業證； 5.熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法及涉及企業運營的相關法律法規； 6.具備較強的語言表達和文字寫作能力，能夠勝任法律文書的起草和審核及報告的撰寫； 7.具備較強的邏輯思維能力，能夠有效識別法律風險、獨立思考并提出解決方案； 8.具備較強的溝通、協調能力，能夠在企業內部及與外部律師、合作機構、上級單位等進行有效溝通。 崗位職責： 1.制度建設與規劃。擬定并完善企業法治建設方面的制度、流程和標準，并根據企業戰略和年度經營目標，制定科學合理的年度法治建設工作計劃，并落實計劃。 2.法律合規風險管理。負責為企業經營管理和決策提供法律意見，把控法律合規風險；參與企業法律風險管控，負責法律風險的識別、評估、處理及報告擬定；跟蹤解讀法律法規動態，及時根據政策的調整提供應對措施。 3.法律文件管理。起草、審核及修訂企業各類法律文件，包括合同、協議、章程等；參與企業重大經濟合同或協議的研究、審查，確保合同的合法性與合規性；制定和更新標準合同模板。 4.項目支持與盡職調查。負責審核擬投項目的合規性，參與設計項目交易架構設計和法律盡職調查；參與企業重大項目的談判和法律文書的審核及復核，組織擬訂相關合同文本。 5.糾紛處理與訴訟支持。負責跟蹤、參與、推動企業法律糾紛的處理；對出資企業訴訟案件提供指導，監督、推動出資企業法律糾紛的化解。 6.破產清算。負責跟蹤、參與、推動出資企業破產清算，與外部律所、法院等對接。 7.法治文化培育。負責開展專項合規管理、法律事務培訓；落實法治宣傳工作任務。 8.其他工作。完成上級領導交辦的其他工作任務；落實上級單位的法務工作要求。