崗位要求:

1.進行聘前測試和簡歷甄別工作，完成相應招聘任務(藍領、客服為主)； 2.根據業務發展需求，制定月度招聘方案和計劃，完善招聘流程和招聘體系； 3.制定、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，做好工作分析； 4.根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道。 薪資福利： 轉正后：底薪4000至5000+招聘提成+年終獎。