1. 協助上級建立公司內部人才梯隊，控制成本，提升人效。 2. 負責公司主營業務（人力資源服務）的支持、指導和控制工作。 3. 統籌管理各項目客服人員，指導處理各類用工糾紛。 4. 行政類后勤保障工作。

5. 增值項：客戶開發工作。

任職資格：

1. 28-35周歲，本科及以上學歷。

2. 五年以上人力工作經驗，兩年以上人力團隊管理經驗。

3. 持三級或中級以上人力資源管理資格證書優先。