3、負責員工入職、離職等手續的辦理，勞動合同的簽訂，變更等手續辦理; 4、人事檔案、員工花名冊信息的維護更新; 5、負責節日福利的發放，以及組織公司各項活動：團建、聚餐、出游等; 6、負責管理盤點固定資產，辦公用品的采購及領用登記; 7、起草和發放公司各類通知。 二、崗位任職要求 1、25-39歲，行政或人力資源管理相關專業，三年以上地產或物業行政、人力相關工作經驗，對人力行政流程體系、組織績效有較為深入的了解及管理實踐； 2、有較強的的文字功底，較強的組織能力及適應能力，具有較強的管理與組織協調能力； 3、具備良好的心理素質、個人修養以及良好的團隊工作精神。 職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、定期團建、項目獎金、多次晉升機會、優秀員工獎金、年輕化團隊