1.負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實施培訓管理制度； 2.評估各個校區的培訓需求，制定公司培訓計劃； 3.根據培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案，并組織實施； 4.組織開發企業培訓課程體系，降低培訓成本，提升培訓水平； 5.負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估； 6.負責部門內部員工的甄選、考核及業務指導工作； 7.有教培行業及加盟連鎖培訓經驗者優先。