1．根據公司要求及行業特點，完善公司績效考核相關制度，起草績效考核相關方案及流程； 2．結合公司人力成本預算，配合各中心并參與擬定激勵方案，為各崗位建立、調整、更新績效考核指標，確?？冃Э己四軌蚵涞貓绦胁⒂行Ъ顔T工； 3．參與公司二管及以下員工的績效輔導、面談等事宜； 4. 協助部門跟進績效考核結果，按需向部門負責人反饋員工績效考核的意見優化建議； 5. 負責公司各部門績效數據整理，并定期生成數據分析報告； 7．完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.必須是快消行業出身，了解銷售團隊薪酬績效設計模式以及邏輯 2.過往在總部層面制定過團隊績效考核方案并成功落地