1、制定店內每日業績目標，對業績負責 2、分解目標，設定實現目標的KPI指標，指標落地到每個人，實現當日業績目標 3、對員工進行服務意識和銷售技能培訓，并對培訓進行相應考核，保證所有員工掌握工作技能。 4、監督跟進每日工作完成情況，對門店經營數據以及所需完成的工作結果和服務態度， 每日匯報公司管理工作大群 5、每天對出品質量負責，完成出貨表并控制每日產品報損。出品表及產品報損表上報區域督導 6、每日完成工作日報上報區督導 7、對店面設備的管理等工作。 薪酬福利：基本工資+崗位津貼+管理津貼+餐補+提成。