招聘流程：負責公司招聘流程的跟進和管理，包括發布招聘信息、篩選簡歷、招聘廣告、面試安排等。

2、員工檔案管理：負責員工檔案的整理和管理，包括入職文件、離職文件等。

職位要求： - 有相關招聘經驗者優先。 - 熟悉人力資源管理法規，了解人力資源管理體系。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與不同部門的人合作。 - 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。