崗位職責 1、結合多方需求制定年度/季度培訓計劃與就業方案。 2、開發或優化培訓課程體系。組織內外部培訓。 3、搭建合作平臺，與企業建立長期合作關系。組織參與各類招聘會、宣講會等活動。并跟蹤數據，優化就業服務流程。 4、開展就業輔導服務，職業規劃咨詢，提升學員就業率。 關鍵能力要求 1、熟悉培訓體系搭建與職業指導方法。 2、有資源整合能力，具備資源積累的能力。 3、溝通協調，能高效對接多方需求。 4、數據分析能力與創新意識，靈活應對市場變化。 常見任職資格 學歷：專科及以上，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先。 經驗：1年及以上相關經驗優先。 熟練使用辦公軟件、具有團隊精神、責任精神 9:00-12:00,13：30-17:00 周末雙休