一、薪酬福利 1、崗位月度收入在5000——8000元，表現優秀者月度收入在10000元以上。 2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、節日福利、生日消費卡。 3、提供出國學習交流機會。 二、完善的新人實習機制： 1、校區設有完善的牛人帶新機制，為每一位入職老師提供全面的教學培訓項目。 2、學校有多個金牌老師、名師，帶領新人學習。 3、應屆畢業生或無教學經驗者提供崗前培訓和實習。 三、崗位職責: 1、從事國際班、高中生等俄語的教學工作。 2、根據俄語教研室進行專業課程的安排，配合學校教學。 3、教學計劃的制定和落實工作；教學質量的監控，教學進度的制定和協調。 4、與學生、家長、學校三方保持良好溝通，齊心協力解決好學生的學習問題，提高家長對公司的滿意度。 5、服從學校的調配管理，完成學校指定的其他工作。 6、按照教學大綱要求制定教學計劃，備課、上課，批改作業、組織考試等，保質保量完成教學。 7、負責授課班級學生的日常管理，參加教研學習交流會。 8、課時安排、作息時間與所在普通高中、職業院校外語教師基本一致。 9、協助做好國內外分支機構的屬地化培訓工作。 四、任職條件： 1、要求本科以上學歷，應往屆畢業生都可。 2、有相關教育培訓行業教學經驗者優先錄用。 3、有教師資格證者、專業語言證書者優先錄用，有留學經驗者優先錄用。 4、工作認真負責，熱情、細心，喜歡教學工作。 5、熟悉課件ppt、Excel表格等電腦工具者優先錄用。 6、服從調配，吃苦耐勞，熱愛教育事業，有責任心，對工作認真負責。 五、廣闊的職業發展空間： 1、公司對優秀的教師，提供出國學習機會，安排到國外一些學?；蛘呓虒W機構學習交流。 2、專業方向： ①普通教師——優秀教師——金牌教師！ ②優秀教師一備課組長一地區教研組長—校區負責人！ 多個晉升渠道，優秀者分配股權。