崗位職責： 1、提供之前得經驗和辦法給到各分公司（如運營閉環、分組管理、機制管理等），業績任務指標、利潤指標按分公司及月度為單位追蹤，配合機制及政策，鼓勵推進完成進度 2、各分公司陸續全面上線慧運營，減輕督導壓力，提升管理效率，同步并不斷迭代標準和檢查內容，實現全公司統一標準 （總部督查也能統一標準） 3、食品安全管理方案完成共建同頻并應用進店 4、運營工資結構方案同頻各分公司參考，結果導向，提升工作積極性 5、重點幫扶新區域和難度區域 6、服務升級動作持續升級，驚喜環節不斷迭代 7、市場運營進度條完善完成，形成進度條管理 8、和財務配合，提升利潤空間（產品結構優化/銷售占比分析） 9、與財務配合，培訓各分公司應用新的月度報表，實現各分公司運營進行月度運營分析會