崗位職責:
1-負責工廠員工招聘工作,協助業務部門提高部門經理面試技巧,確保招聘到適崗人才。
2-制定工廠年度培訓計劃,收集培訓課程、組織工廠內外訓工作。
3-制定工廠年度員工活動計劃,組織工廠團建,促進員工交流互動,促進總部統一策劃的文化活動等事宜
4-管理及維護人事系統的數據更新,包括各類人事報表,員工檔案,勞動合同等資料的管理
5-人事行政其他事務及領導交待的其他任務安排
任職要求:
1-良好的組織協調能力和溝通能力
2-5年以上人事管理經驗
3-本科以上學歷
4-熟練使用辦公軟件,熟悉人事系統
5-熟悉濮陽當地勞動政策及勞動法規
6-有制造業經驗