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合作式咨詢老師/培訓老師(人力資源方向)
咨詢內容:主要為客戶企業提供人力資源領域方向的咨詢或培訓服務。
1、需求分析:根據企業組織發展戰略及內部痛點,開展相關的調研工作,收集、分析需求;
2、咨詢/課程研發:承擔組織內課程的開發及內化,統籌培訓資源形成完整的課程工具包,運用萃取等技術開發課程案例;
3、咨詢/課程交付:按照計劃或承接需求進行執行與落地交付;
4、項目落地:深入了解企業訴求、配合企業領導節奏進行項目設計、并策劃推動重點項目實施落地,輔導人力資源落地過程中的疑難問題解決,完成項目驗收及效果評估;
5、后臺管理:資料歸檔及日常維護,數據分析及復盤等工作;
6、其他工作:完成組織內日常及突發的各項工作。
職位要求:
1、10-15年人力資源管理經驗(需要是從基層做起的管理人員);
2、熱愛人力資源,最好熟悉業務,能站在更高的維度,看待人力資源工作,希望將自己的管理經驗變現;
3、學習力強、敏感度高,具有很強的系統思考、邏輯分析能力 。
薪酬待遇:
1、培訓項目:按照培訓天數結算。
2、人力資源咨詢項目:參與前期項目溝通及項目交付,每月4-6天到企業提供指導落地服務。