崗位職責:
1、政策執行:負責總部和省區運營政策的執行落地,負責區域內經營業績目標的達成,協助督導解決加盟店經營過程中遇到的問題,提出解決方案。
2、標準化提高:負責區域的巡檢考核,稽核門店的整改結果收集數據信息,分析提高督導的工作能效負責區域內門店標準化水準的提升。
3、加盟商溝通:負責區域內直營線人員的梯隊建設召開加盟座談會,幫助加盟商復數帶教督導,協助其完成績效指標
4、團隊建設:負責區域內的督導團隊的長期指導帶教,進行梯隊人才儲備。
任職資格:
1、年齡學歷:年齡28歲-40歲之間,專科及以上學歷,市場營銷/工商管理專業優先。
2、工作經驗:5年及以上運營管理、門店管理或相關領域工作經驗。
3、技能要求:熟悉運營管理流程及相關標準,具備較強的數據分析能力,能夠熟練使用 Office 辦公軟件進行數據處理和分析報告撰寫。
4、價值認同:認同公司企業文化,遇到困難,迎難而上,對工作成果有高品質追求。
5、其他要求:具備極強的責任心、執行力和抗壓能力,有一定的團隊管理經驗。