一、崗位簡介 1、培訓與帶教：師傅1帶1帶教 + 企業大學詳細視頻課學習+總部培訓機會； 2、客戶畫像：企業老板或決策人，5000萬-4個億，技術型企業，從細分市場開發切入； 3、拓客模式與資源：公司提供電話資源（老板/高管），電銷+面銷。先電話與企業老板/決策人溝通，再面銷簽單，簽單后由后端部門服務與催款； 4、銷售方式：顧問式銷售、戰略發展診斷，一站式陪伴式成長服務； 5、核心產品：科創管理大數據平臺-企知道AI-科創空間:https://kzone.qizhidao.com/ 6、完成個人月度、季度、半年度業績目標，與團隊配合，協助完成團隊業績目標。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，能力出眾者可放寬學歷，應屆生可投； 2、熱愛并看好“人工智能科技創新服務大數據AI行業”發展前景，有志于在人工智能大數據行業長期發展； 3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識； 4、具備良好的心理素質，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

5、有電銷經驗更佳。 三、薪資待遇 1、薪資待遇：無責底薪6K（一本6K，非一本5k） + 月度提成6/8/12/15%（每月10號發薪酬）+ 年度獎金（每半年發放一次）+ 帶薪年假 + 節日福利 + 生日福利 + 五險一金； 2、節日福利：重大節日外加不定期團隊聚餐，發放節日禮品； 3、團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內外均可） 4、功勛值獎勵機制：入職優秀員工均可享受功勛值發放，年底現金結算分紅，我們做的不僅是一份工作，更是一輩子的事業！ 四、晉升 1、晉升通道：專員→組長→主管→團隊經理→區域經理→區域總監→集團 2、晉升周期：區域經理及以下職級以月為單位，當月業績目標達到即晉升，且當月開始享受晉升崗位的待遇。區域經理及以上職級晉升周期為半年度/年度。 五、上市與期權 2023年10周年正式啟動上市， 2025年沖刺上市第二年（3年賬期沖刺）， 期權一年發一次，銷冠或晉升干部（組長及以上） 皆可獲得。 薪資詳情 薪資范圍：15000-30000元/月 職位底薪：6000元/月 社保類型：六險一金 提成方式：銷售額提成；6/8/12/15%，客單價10-20萬，70萬及以上15%，10號計發提成與薪酬 獎金補貼：績效獎金、年終獎 1、年終獎：每半年發一次，考核個人半年度綜合業績（級別優異）； 2、績效獎金：月度與季度專項激勵（月度TOP1額外獎金10萬，季度在50萬），同級別（新老客戶榜單分開）TOP10。 試用薪資：6000元/月