崗位職責： 1. 負責公司行政管理和人事管理工作的規劃和執行。 2. 制定和優化公司行政管理流程和人事管理流程。 3. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利及員工關系管理。 4. 維護公司政策與勞動法規的合規性，處理員工糾紛和投訴。 5. 管理辦公室環境和公司財產，確保工作環境的有序與安全。 崗位要求： 1. 具備5年以上制造業行政人事管理經驗。 2. 熟悉勞動法及相關法律法規。 3. 有良好的溝通協調能力和團隊管理能力。 4. 具備優秀的解決問題和突發事件處理能力。 5. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。