崗位職責： 1、負責項目人員入職、離職、調動、轉正等手續辦理，并做好入職引導、調動對接、離職面談等相關工作； 2、管理員工關系，與員工進行有效溝通，幫助各項目建立積極的勞動關系； 3、完善項目培訓體系，協助平臺公司制訂年度培訓計劃并組織實施、驗證效果； 4、協助開展人才盤點工作，輸出人才盤點結果并應用； 5、繪制人才地圖，建立人才儲備庫。 6、保持與平臺人力的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決項目發展需求。 工作要求： 1、人力資源或相關專業本科及以上學歷； 2、三年以上人力資源或HRBP工作經驗，有頭部物業或房地產行業、大型國央企或事業單位相關工作經驗者優先； 3、熟悉國家及當地人事政策、法律法規、各種人力資源管理工具； 4、人際溝通、協調能力強，有良好的團隊合作意識； 5、能接受出差，會開車者優先； 6、特別優秀者可適當放寬條件。