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            更新于 5月13日

            酒店行政人事經理

            6000-7000元

            職位描述

            績效管理招聘企業文化中級人力資源管理師酒店/民宿人力資源服務
            崗位職責: 1.統籌酒店人力資源全模塊工作,搭建高效管理體系 2.主導人才招聘、培訓體系搭建及薪酬績效考核方案設計 3.協調處理員工關系,完善企業文化與員工發展通道 4.制定人力資源年度預算,確保政策符合法律法規
            5.統籌酒店行政管理相關工作。 任職要求:
            1.年齡35-40歲之間,本科及以上學歷,人力資源管理/酒店管理專業優先 2.5年以上五星級酒店人資管理經驗,3年同崗經歷 3.精通勞動法規,擅長跨部門協作與危機處理 4.具備優秀的溝通協調及管理能力 5.形象氣質佳,服務意識強,抗壓能力突出 福利待遇:行業競爭力薪資+五險+帶薪年假

            工作地點

            吉林市豐滿區匯城·天樾

            職位發布者

            王女士/HR

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