崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源規劃，制定相應的人力資源政策； 2.組織和實施人才招聘流程，確保人才引進與選拔的公正性和有效性； 3.設計和實施員工培訓計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能； 4.負責員工的日常管理與考核，確?？冃Ч芾眢w系的有效實施； 5.監控行政事務管理，確保行政流程的高效運行。 任職要求： 1.具備強烈的責任心與領導力，能夠有效管理團隊； 2.擁有良好的溝通技巧和協調能力，能與團隊成員保持良好的工作關系； 3.對人力資源管理流程有深刻理解，能夠運用各種招聘工具和方法； 4.具有較強的組織規劃能力，能夠根據公司發展需求進行人才規劃； 5.具備良好的分析和判斷能力，能夠準確把握團隊動態。 行業經驗：具有三年相關崗位工作經驗 崗位福利：五險一金 周休一天 法定節假日 帶薪年假