崗位職責： 1、負責對本機構的管理體系進行日常的監督管理，通過數據收集、整理和匯總分析組織對管理體系所存在的問題進行有效的整改和推進管理體系的持續改進； 2、負責公司批準證書和認可證書（認可后）的有效性保持，負責公司認證業務范圍的管理；負責與監管部門、認可機構的聯絡，組織協調與監督檢查、認可評審（認可后）相關的事宜； 3、負責組織編制或修訂公司管理體系管理手冊、程序文件、表格模板，以及作業指導書等體系文件； 4、負責在機構中全面貫徹實施認證認可條例及認可規范； 5、確保體系文件的動態適應性，適時的組織對文件的評審與修改； 6、協調各過程、各部門在日常運作中的過程關系，確保在符合認可規范方面系統總體有效； 7、處理與本機構體系有關的事宜和與其有關的對外聯絡； 8、定期組織內審，協助總經理進行管理評審。