崗位職責? ?1、人力資源全面管理?：搭建并完善人力資源六大模塊體系，制定人才發展戰略，建立人才梯隊，設計具有競爭力的薪酬績效體系，負責人事全流程管理。 ?2、行政管理（也含IT人員管理）：?統籌公司行政事務管理，優化行政流程和制度，控制行政運營成本，管理固定資產和供應商。 ?3、企業文化建設?：塑造并落地企業文化，策劃文化傳播活動，建立文化評估機制，推動文化價值觀落地。 4、企業培訓?：搭建培訓體系，制定年度培訓計劃，開發培訓課程，評估培訓效果。 任職要求?? 1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經驗，5年以上管理經驗。 2、有從0到1搭建人力行政板塊的工作經驗。 3、精通人力資源管理全模塊，熟悉行政和IT管理，具備企業文化建設經驗，擅長培訓體系搭建 4?、有醫療/互聯網及大健康賽道經驗的優先，有創業公司經驗者優先。 5、戰略思維能力強，具備創新意識，優秀的溝通協調能力，抗壓能力強。 注：本崗位需要候選人具備較強的綜合管理能力和跨部門協調能力，能夠適應創業公司快速發展的工作節奏。