崗位職責: 1、主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)進行簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的工作; 2、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置; 3、組織各部門進行員工績效管理的實施，并對績效管理過程進行監督和指導; 4、完成公司級培訓計劃及實施工作; 5、熟悉公司品牌、內控，運營，法務等相關工作 應聘要求: 1、本科畢業，5年以上工作經驗，人力資源專業優先; 2、對各大招聘渠道有一定了解優先; 3、具有薪酬福利、數據等方面的工作經驗，精通excel常用功能及函數公式，可做薪酬計算等工作; 3、了解薪酬、勞動法等相關的專業知識，熟悉國家相關法律法規: 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 5、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件