崗位職責：1、戰略規劃與執行：根據要求結合航空航天行業特點根據要求制定公司中長期發展戰略、年度經營計劃，并組織實施；監督公司戰略目標的執行情況，確保公司發展方向與戰略目標一致；分析市場動態和行業趨勢，及時調整公司經營策略，確保公司在行業中的競爭優勢。 2、運營管理：全面負責公司日常運營管理工作，確保公司各項業務高效、有序開展；優化公司內部管理流程，提升運營效率，降低運營成本；監督各部門的工作進展，確保公司整體運營目標的達成。 3、業務發展：領導公司業務拓展，開發新市場、新客戶，提升公司市場份額；維護與重要客戶、合作伙伴的關系，確保公司業務的持續增長；推動公司創新業務的發展，探索新的盈利模式。 4、財務管理：負責公司財務預算、成本控制及資金管理，確保公司財務狀況健康；監督公司財務報告，確保財務數據的準確性和透明度；制定合理的資金使用計劃，確保公司資金鏈的安全。 5、團隊建設與管理：負責公司高層管理團隊的建設與培養，提升團隊整體管理水平；建立并完善公司人才激勵機制，吸引和保留優秀人才；營造積極向上的企業文化，提升員工凝聚力和歸屬感。 6、風險控制：識別公司運營中的潛在風險，制定并實施風險控制措施；確保公司各項經營活動符合國家法律法規及行業規范；處理公司重大突發事件，維護公司利益和聲譽。 7、對外關系維護：代表公司參與重要商務談判、行業會議及公共活動，提升公司品牌形象；維護與政府、行業協會、媒體等外部機構的關系，為公司創造良好的外部環境。 任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，航空航天工程、企業管理、工商管理、經濟學、金融學等相關專業優先。 2、工作經驗：10年以上航空航天行業工作經驗，5年以上高層管理經驗，有上市公司或大型企業總經理經驗者優先；熟悉行業發展趨勢，具備豐富的市場拓展、運營管理及團隊建設經驗。 3、核心能力：具備卓越的戰略規劃能力和決策能力；出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊；優秀的溝通協調能力，能夠處理復雜的內部和外部關系；具備較強的風險意識和危機處理能力。 4、個人素質：高度責任心，具備強烈的使命感和事業心；具備創新精神和開拓意識，能夠帶領公司不斷突破；良好的職業道德和職業操守，為人正直、誠信、沉著冷靜，情緒穩定。 5、薪酬福利：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議；完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、年度體檢等；期權激勵、績效獎金等長期激勵計劃。