1．帶領團隊員工開展銀行催收業務，對接銀行。 2．負責督導員工遵守公司規范制度，稽核員工行為準則； 3．管理和協調團隊日常運作，推動團隊業績的產出； 4．監控并提升團隊品質，適時推動改進計劃； 5．保持并提升員工士氣，打造有激情的工作團隊； 6．協調本部門與其他部門的溝通合作。