崗位職責:
1、負責制定本區域年度工作規劃與預算管理
2、負責制定本區域(年度、月度)OKR工作計劃
3、負責本區域OKR工作計劃的分解與關鍵結果達標監管;
4、負責本區域政府采購服務的招投標賦能指導,協助入校;
5、負責本區域醫院崗位的招聘輔導、面試、績效方案制定、培訓計劃制定與考核;
6、負責本區域營銷團隊的賦能提升,不限于講座組織能力、老師服務能力、引流增量能力、三公里地推能力,負責崗位評價與帶教;
7、負責本區域醫院的業績復盤,推動周業績復盤機制的常態化;
8、協助部門負責人開展工作。
任職要求:
年齡:30-50周歲;學歷:本科以上學歷;
工作經驗:3年以上小兒眼視光、連鎖眼鏡店店長或3年以上的醫療、教育等渠道營銷工作經歷,有較好業績表現,有團隊管理經驗;
專業技能:熟悉并能滿足Word\Excel\Powerpoint\Outlook\Acces等辦公軟件的使用;具有良好的邏輯思維,有一定的文案編輯能力和活動策劃能力。
素質技能:有較強的學習能力,能快速建立與崗位匹配的知識體系;善于處理人際關系,有較強的溝通和協調能力;能承受一定的工作壓力,普通話標準,執行力強。