崗位職責:
1、負責制訂公司行政管理制度(含固定資產、車輛管理、辦公用品采購管理、人員規劃等);
2、負責公司對外工作的協調、接洽、商務談判等;
3、負責公司辦公環境、宿舍環境衛生、消防設備通道通暢、室內抽煙等安全隱患事宜檢查;
4、負責公司宿舍管理,新增宿舍房源租賃、退租,員工宿舍租賃、退租登記,辦理相關費用清算事宜;
5、負責公司資產管理,設立固定資產、日用品、禮品、低值資產盤點臺賬登記,處理倉庫到貨驗收,入庫登記,快遞收發,協助處理公司固定資產的調撥、維修、報廢等處理;
6、負責公司會議管理,公司不同的會議或培訓會場布置,物資準備;
7、完成領導所安排的其他項目工作。
8、熟悉勞動法律法規和人力資源管理的基本理論,了解招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理模塊,良好的溝通和協調能力,能夠有效地與員工和管理層溝通。熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,以及人力資源信息系統(HRIS)。具備一定的數據分析和報告撰寫能力。擁有相關的人力資源管理職業資格證書優先。
任職要求:
1、年齡25-40歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業;
2、5年以上大型企業人力資源團隊管理或行政團隊管理工作經驗;
3、具有較強的溝通協調能力、抗壓能力及外部政府部門協調能力。