1. 謀劃及搭建醫院運營管理體系，并在體系框架下開展運營管理工作； 2. 全面熟悉科室運營狀況，充分運用各種溝通技巧及時收集、整理并匯報科室運營的各種信息，深入調研科室在運營過程中需要跨部門、跨科室溝通和協調的問題并分析原因，必要時形成專題調研報告提交部門； 3. 負責收集整理院科運營數據，建立院科資源配置及業務運營數據庫，及時掌握院科運營動態，定期通報院科運營情況，及時反饋院科運營過程中存在的問題； 4. 定期召開運營管理分析會議，對月、季、半年、全年院科運營情況進行專題分析匯報，提供院、科、醫療組長和專項的運營數據及專題報告，客觀反映醫院經濟管理狀況，為院科精細化運營提供決策參考，促進醫院經濟管理科學化、規范化和精細化，提高醫院運營效率與質量； 5. 負責醫療業務空間規劃、調整，協助醫療院區標識的維護與更新 6. 負責臨床科室及護理單元床位的規劃調整及床位信息的維護更新； 7. 負責對重要醫用設備的動用率和投效進行評價、分析、反饋； 8. 指導醫院流程管理與優化，組織醫院核心業務流程的設計、規范、優化、再造，督導業務流程與規范在各環節的貫徹執行； 9. 協助編制醫院整體業務發展規劃與學科發展規劃； 10. 協助醫療業務相關的人力資源配置規劃與評估建議； 11. 協助執行醫院成本及預算管理制度，加強成本控制，降低運營消耗； 12. 完成醫院交辦的臨時任務及其他事項。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，醫學管理、工商管理、衛生經濟學等相關專業，3年以上醫院運營管理或相關工作經驗； 2. 思路清晰、開闊，具備較強的邏輯思維和分析研究能力； 3. 具有優秀的策劃統籌、溝通能力和執行力，有較強的多任務處理和抗壓能力； 4. 熟悉行業動態及發展趨勢，并能夠應用于醫院管理實踐。