1．負責公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統。 2．使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關系和人才庫。 3．對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。 4．與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當地按時完成。 任職要求： 1．具有優秀的人際交往技巧和較好的發現人才的能力。 2．善于溝通、組織和協調，責任心強，具有良好的時間管理能力。 3．工作認真負責，具備主動性和自我驅動力，團隊精神和合作精神。