職位描述 崗位職責: 1、協助部門經理規范、完善公司行政管理制度，推行行政部崗位標準落地工作，并不斷優化工作流程； 2、統籌各模塊編制部門年度工作計劃，管理部門工作量化數據，包括不限于外聯、綜合行政、食堂、宿舍、保潔、綠化、消殺等，按照月度、模塊進行分解落實工作計劃，定期進行現場查工作； 3、協助部門經理進行部門績效管理工作，包括績效制定、日常績效管理、績效問題跟進工作； 4、統籌負麥各渠道員工反饋涉及部門的訴求情況監控及反饋窗口； 5、協助部門對外建立與政府、外部單位、行業協會、新聞媒介等溝通渠道并維護友好關系； 6、上級領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科以上學歷，行政管理專業優先考慮； 2、5年以上大型企業行政管理經驗； 3、溝通協調、業務支持能力。 部門專業能力: 1、資源協調:組織協調，善用資源； 2、追求極致:關注細節、熱愛工作、優化改善； 3、主動服務:關注客戶、敏捷響應、協調反饋。