崗位職責： 1、公司的招聘、考勤、薪酬、福利、五險一金等工作的綜合管理和具體實施； 2、員工人事信息管理與員工檔案的維護，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 3、公司各類文件、制度、通知的規章工作； 4、辦公用品和固定資產的采購、管理及報銷工作，包括辦公環境、辦公設備檢修等行政管理工作； 5、公司企業文化的建設，團建活動的策劃，組織及實施； 6、公司的工商變更、注冊、注銷等； 7、負責食堂后勤的服務工作，確保設施的正常運轉等； 8、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。 任職要求： 1、大專以上，相關人力行政資源專業，一年以上相關工作經歷優先考慮。 2、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析； 3、及時領悟主管意圖，工作效率高，服務意識強； 4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。