崗位職責： 1. 負責制定公司內部員工培訓計劃，確保員工能夠掌握所需技能與知識。 2. 設計并實施各種培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、產品知識培訓及專業技能培訓等。 3. 收集反饋并評估培訓效果，持續改進培訓內容與方式以提高培訓質量。 4. 協調內外部資源，邀請行業專家或講師進行專題講座。 5. 管理培訓資料與記錄，維護培訓檔案系統。 6. 協助開展人才盤點與發展工作 7. 協助企業文化相關工作 8. 其他領導安排的工作 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關專業優先。 2. 三年以上專職培訓工作經驗，需企業培訓崗位經驗。 3. 接觸過人才發展項目，有過實操經驗的優先 4. 會簡單使用PS或視頻剪輯軟件優先 5. 熱愛培訓工作，性格開朗，協調能力強。