平安首個突破億元保費的營業部； 平安首個5個億營業部（保險、銀行、普惠、信托、遺囑）； 員工平均收入2.5萬元／月； 主管去年平均收入130萬元／年。 中國平安，目前位居全球500強企業第16名，福布斯全球2000強第五位，蟬聯全球多元保險企業第一。而平安弘龍18部，作為平安的全國冠軍營業部，多年來各項指標綜合排名一直蟬聯全國第一，目前也是榮獲美國百萬圓桌會議MDRT人數最多的團隊。 弘龍18部，一直非常注重人才的招募和培養。因為更多的資源支持，積極向上的工作氛圍，和簡單的人際關系處理，吸引了眾多的海歸、碩士研究生和各行各業的企業主加入。在部門總監朱美音（中國十大保險明星，平安全國年收入最高者）的帶領下，18部為公司，為行業培養了眾多的優秀壽險從業人員，更被稱為金融業人才培養的搖籃。 我們將通過利用平安強大的綜合金融平臺，將您培養為與高凈值客戶所匹配的高級理財規劃師、財富傳承管理師和專業的團隊管理者。 以下是為您提供的相關崗位資訊: 【任職要求】 1、年齡29－43周歲，3年以上深圳工作經驗； 2、大學本科（含）以上學歷，本科、碩士優先；

3、具有保險、銷售、管理、人力資源、金融、策劃、醫學、法律等行業工作經驗者優先； 4、有意向從事金融行業，具有優秀的心理素質和優秀的溝通能力； 5、有想創業者優先。 【工作職責】 1、職位概述（一個客戶，一個賬戶，多個產品，一站式服務），為客戶提供以下全方面的金融產品及服務： 人壽保險（健康、教育基金、投資等）／財產保險（車險、家庭財產保險、企業資產保險等）／證券業務及產品（股票、債券、基金）／銀行業務（借記卡、信用卡、信貸業務等）／信托業務（財產信托計劃、資金信托計劃、企業年金等）／“平安好房”、“平安好車”“好留學”等業務。 2、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩? 3、負責團隊的初期建設及后期管理，在公司的基礎上為團隊帶來增值。

【收入及福利待遇】 1、訓練津貼+業務提成、達成津貼、季度獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金、養老金等多達28項（上不封頂）； 2、入司即享意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障； 3、一年享有4-5次出國旅游機會； 4、多元化收入渠道，包括：保險（人壽和財產險）、銀行、證券、信托、遺囑、養老、售樓售車等； 團隊的建設及管理，建設管理津貼，團隊績效獎金等。 5、終身免費享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓； 6、公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間。 上班時間雙休制，按國家法定節日執行，每天9:00-11:00早會，早會后時間自由安排支配。