崗位職責
1. 薪酬體系設計與維護:?參與薪酬體系的設計和優化。
2. 薪酬政策執行:?確保薪酬發放的準確性、及時性、合規性。
3. 薪酬核算與審計:?負責員工薪酬的計算和審核。
4. 薪酬數據分析與報告:?收集和分析薪酬數據,提供薪酬分析報告。?人工成本預算,制定人工成本預算并分析。
5. 內部溝通與培訓:?與各部門溝通薪酬政策,解答員工薪酬相關問題。
6. 薪酬系統管理:?管理和維護薪酬管理系統,確保數據的準確性和完整性。
7.其他人事相關工作。
任職資格:
1. 教育背景:統招本科及以上學歷。
2. 工作經驗:3年以上薪酬工作經驗,熟悉薪酬設計與管理流程。
3. 技能與能力:?精通薪酬管理和稅法知識,能夠獨立處理復雜的薪酬問題。?強大的數據分析能力,熟練使用Excel計算公式。?出色的溝通與協調能力,能夠與各部門有效溝通。?嚴謹的工作態度,注重細節,具備良好的保密意識。
4. 個人特質:高度的責任感、團隊合作精神和解決問題的能力。
工作時間:
冬8:30-5:00 夏8:30-5:00
每月休息4天+每周六下午固定休息
有食堂;節假日福利;福利超市購物福利;團建福利等。