崗位職責： 1、根據學生的輔導方案，制定學生管理計劃，排課并通知上課; 2、了解、分析學生的學習和生活情況、把握學生的思想動態，及時做好引導; 2、負責與家長定期溝通，反饋學生學習情況，及時了解家長和學生的需求; 3、對接咨詢部門，負責學生入學后的檔案管理，跟進課時消耗，及時續費; 4、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求23-36歲左右。 2、大學?？萍耙陨蠈W歷，熟練操作辦公應用軟件。 3、熱愛教育事業，具有K12行業或教務管理工作經驗者優先考慮。 4、性格開朗、為人謙和，具有較好的溝通能力，應變能力。 福利待遇： 1、五險一金、帶薪培訓。 2、績效獎金、餐費補貼、通訊話補、工齡工資、優秀員工突出貢獻獎、年終獎。 3、生日、節假日福利、免費體檢、帶薪旅游（春游、秋游、暑假后雙飛）。 晉升空間： 班主任-教務組長-教務主管-大區教務經理-區域教務總監