崗位職責:
1、對標行業內優秀業務應用實踐案例,引導業務變革與行業優秀實踐結合,能夠出具跨系統、跨領域的行業解決方案;
2、對于跨多個業務領域需求進行評審,結合應用架構和技術架構,提出需求和業務流程的優化建議,并配置資源;
3、負責對業務需求文檔、可行性分析報告等文檔的成果檢查和質量控制,對團隊需求文檔的編制進行專業指導,提出合理化交付標準;
4、負責對設計方案的指導和審核,把控文檔交付質量和交付標準;
5、對系統整體規劃提出建設性意見,能夠滿足系統業務可擴展性、性能并發延展的要求。
任職要求:
1.??萍耙陨?,5年以上人力項目相關經驗,能夠獨立承擔復雜項目和跨領域需求,較強的業務規劃能力和風險管控能力,能夠指導團隊完成高質量交付;
2.跨領域需求評審與優化:對跨多個業務領域的需求進行評審,結合應用架構和技術架構,提出需求和業務流程的優化建議,并協助配置資源;
3.文檔質量控制與指導:負責對業務需求文檔、可行性分析報告等文檔的成果檢查和質量控制,對團隊需求文檔的編制進行專業指導,提出合理化交付標準;
4.業務計劃與系統規劃:根據公司業務目標,協助編制年度業務計劃,參與制定整體業務系統規劃和方案的落地;
5.設計方案審核與指導:負責對設計方案的指導和審核,把控文檔交付質量和交付標準;
6.風險預判與管控:對項目實施推廣中的風險進行預判和把控,協助制定相應的風險管控流程和標準;
7.系統優化方向建議:結合行業經驗,對系統整體的優化提出方向性建議。