職位描述
人力資源規劃組織發展人事培訓電子商務互聯網
崗位職責：
1、負責制定和實施組織的人力資源戰略和計劃，以支持組織的戰略目標和業務需求；
2、負責組織的人才招聘和選拔策略，協助招聘團隊進行人才需求分析、招聘渠道選擇、面試和選拔等工作；
3、規劃和管理員工培訓和發展計劃，確保員工獲得必要的培訓和發展機會，以提升他們的技能和知識；
4、負責組織績效管理制度的設計和實施，包括目標設定、績效評估、績效反饋和獎勵措施等；
5、負責制定和管理組織的薪酬和福利政策，確保薪酬和福利制度公平合理，與市場趨勢保持一致；
6、負責維護良好的員工關系，處理員工相關問題，并確保人力資源管理符合勞動法律和法規；
7、參與組織發展和變革管理，制定和實施相應的人力資源策略和計劃，以支持組織變革和發展需求；
8、關注員工的福利和員工體驗，確保組織提供適當的福利計劃和員工關懷措施，提升員工幸福感和滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、應用心理學等相關專業；
2、具有5年及以上人力資源工作經歷，3年及以上人力資源總監崗位工作經驗，互聯網/電商大廠優先考慮；
3、 熟悉人力資源管理領域的流程和方法，具備全面的人力資源管理知識，能夠激發團隊成員的潛力和創造力。
工作地點
臨沂蘭山區IEC國際企業中心
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職位發布者
王女士/HR
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