職位要求:
1.學歷專業:211本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2.熟悉招聘、培訓、績效管理全流程,能獨立完成各模塊工作。
3.具備行政流程優化能力,熟練管理辦公環境與設施維護。
4.良好的溝通協調能力,能高效處理部門間事務及突發事件。
5.其他:工作細致嚴謹,具備較強的執行力與制度意識。
崗位職責:
1. 招聘與配置:獨立開展招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排、人才測評與錄用跟進。
2. 培訓發展:制定并實施員工培訓計劃,跟蹤效果并優化內容。
3. 績效管理:執行績效方案,收集整理數據,協助完成考核與反饋。
4. 行政支持:管理辦公場所設施,監督維護與采購,確保環境高效運作;協調各部門行政事務,處理突發問題,保障日常運營順暢。
5. 制度建設:起草、完善人事行政相關制度與流程,推動標準化管理。
福利待遇:
1. 薪資4-6K。
2.六險一金作為基本保障。
3. 每年享受一次國內旅游、一次國外考察的機會。
4. 工作時間9:00-17:00,周末雙休。