崗位職責： 1、負責員工入、轉、調、離等異動手續的辦理，及時準確完成相關的系統操作手續，避免違規及錯誤情況出現，規避法律風險； 2、負責員工檔案的建立和管理，確保檔案的完整性和準確性； 3、板塊人事工作聯絡及有關疑難的咨詢解答工作； 4、負責所屬板塊薪資核算、考勤管理、社保增減及費用申繳等工作；協助員工福利政策制定及福利發放； 5、參與優化公司的員工關系管理體系，建立穩定、健康的勞資關系； 6、負責板塊人員招聘，包括簡歷初篩、面試安排、候選人跟進等工作； 7、其它領導交辦的相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、有3年以上人事相關工作經驗，從事過物業行業、擅長員工關系，薪酬績效板塊優先； 3、具備較好的邏輯思維能力，有責任心、進取心，善于學習； 4、良好的溝通協調、分析、語言組織和表達能力，具有高度責任心和團隊合作意識。 5、周末雙休+供餐兩頓+帶薪年假+年度體檢+節假日福利等