崗位職責： 1、戰略落地與督辦：分解集團戰略目標至各部門，制定執行計劃并全程跟進進度；定期向總經理匯報戰略推進情況 ，提出優化建議及風險預警 ；對接外部咨詢團隊 ，推動戰略課題研究成果的落地轉化 。 2、跨部門協作與資源整合：協調各業務板塊資源 ，解決執行障礙。督辦總經理關注的重大事項 （如組織優化任務 ），確保跨部門協作高效運轉 。建立戰略執行檔案 ，實現過程可追溯與經驗沉淀 。 3、信息管理與決策支持：整合各業務部門經營數據 、會議紀要及項目檔案 ，形成戰略執行全景視圖；在總經理出差或事務繁忙時 ，確保關鍵信息無縫傳遞與決策連貫性 。通過數據分析和業務洞察 ，支持總經理優化戰略方向 。 4、內外關系協調：內部 ：聯動各業務部門總監 ，推動戰略執行共識 ；監督任務閉環。外部 ：對接第三方咨詢公司 、行業合作伙伴等 ，整合外部資源助力戰略落地 。 5、會議與溝通機制建設：組織月度戰略推進會 ，明確責任分工 、時間節點及交付標準 ，形成會議決議并跟蹤落實；主持跨部門協作溝通會 ，推動爭議事項快速達成共識 ；設計戰略執行簡報機制，向總經理及董事會同步核心進展 。 任職要求： 1、年齡30-40歲，統招本科以上學歷，房地產經營管理 、工商管理（ MBA優先）、經濟學 、市場營銷優先。 2、8年及以上房地產工作經驗 ，有大型房企背景優先。精通“各業務板塊 ”全流程業務邏輯 ，能預判各環節協同風險；具備工程 、營銷、物業等各業務板塊資源調配經驗 ，1、能快速識別并解決執行障礙 。 3、精通Excel（數據透視 、VBA）、PPT（戰略匯報框架設計），有較強的數據分析和快速決策能力，能通過經營數據（如去化率 、工程進度 、客戶滿意度）分析戰略執行偏差 ，提出量化改進建議。 4、情緒穩定，具有較強的抗壓能力，保持高度的創新精神和解決問題的能力。