崗位職責:
市場開拓:制定區域電銷策略,重點突破二手車車貸賽道;
團隊賦能:搭建“老帶新”培訓體系,設計培訓教材;
業績攻堅:通過錄音質檢等方式,確保團隊人均單量提升25%。
風控合規:嚴格審核客戶資質,確保團隊逾期率低于行業平均水平(≤1.5%)。
【薪酬福利】
- ?? 薪資結構:
- 底薪10K-20K+團隊業績跳點提成(月放款800萬提1.5%,1200萬提2.2%,1500萬提3%);
- 新人出單伯樂獎(每單額外提0.5%),年度綜合收入30萬以上,上不封頂;
- ?? 管理特權:
- 自定義團隊考勤、獎懲制度,開放周冠軍直播間曝光資源;
- 享團隊編制審批權,可優先招募心儀人才。
行動號召:
簡歷投遞請附帶:
- 歷史團隊業績曲線圖(需標注關鍵節點與增長策略);
- 最自豪的一場電銷戰役案例(如逆風翻盤、客單價提升等);
- 你的帶隊哲學(200字內,如“狼性文化”“數據驅動”等)。