崗位職責： 1.根據公司經營計劃和人力資源規劃，組織制定海外子公司的人力資源工作規劃。 2.完善海外子公司的人力資源管理流程和制度，降低管理風險。 3.協助海外子公司關鍵人才的招聘，確保業務正常運行。 4. 審核海外公司的年度績效計劃和績效總結，績效考核和績效輔導。 5. 負責落實海外子公司的薪酬管理、激勵工作。 6. 組織海外子公司的人才培養工作，識別和發展優秀人才，推動子公司人才梯隊建設。 7. 參與集團人力資源規劃、組織發展等工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷 2.有8年以上人力資源經驗、熟悉人力資源各模塊，擅長招聘模塊 3.英語口語較好，能直接和海外人員對話 4.有較好的目標感，責任感.