職位描述
薪酬福利績效管理組織發展人力資源服務
1. 根據公司經營戰略發展需求，擬定人力資源規劃方案；
2. 完善薪酬福利體系，制定薪酬政策與人才激勵方案；
3. 擅長分析數據，合理進行成本管控，制定更具競爭力的人才戰略；
4. 制定人才培養計劃，完成人才梯隊建設；
5. 拓展企業招聘渠道，組織制定招聘計劃和SOP設置，確保關鍵崗位和專業崗位的招聘和配置；
6. 統籌人資行政部門工作。
任職要求：
1. 35周歲以下，大專以上學歷，有全模塊人事行政管理經驗；
2. 思維邏輯清晰，責任心強，有上進心，個性隨和但不失原則性；
3. 具備優秀的溝通、分析和協調能力。
工作地點
福州晉安區吉市找鋪-岳峰廣場17F
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