崗位職責 1.?根據指標要求，帶領團隊制定月、周、日業務管理計劃，并完成相應業績指標； 等達標管理、統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決； 2.負責校區市場開拓、引流獲客、綜合運營、人員帶教培訓等相關板塊管理工作； 3.培訓帶教下屬提升自身業務能力，做好內部團隊建設，統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決； 4.完成上級領導安排的校區相關其他管理工作。 任職要求： 1.年齡在25-45歲之間，優秀者可放寬限制； 2.大專及以上學歷，專業不限； 3.教培行業3年以上經驗； 4.擁有2年及以上銷售管理經驗，管理半徑3人以上； 5.性格堅韌，抗壓力強，喜歡孩子，親和力好，熱愛教育事業。 福利待遇： 1.優厚的福利待遇： 底薪+個人提成+門店總提成，綜合平均月收入6K-8K以上 2.清晰的晉升通道： 每季度／半年根據工作表現和業績產出進行調薪，根據職級而定；晉升制度公開透明； 管理路徑：副校長﹣校長﹣銷售主管﹣區域經理。