2、統籌管理公司組織架構、人員配備、職務等級等人力資源管理事項，持續優化人力資源管理制度，抓好公司內部管理；

3、懂生產經營跟外包業務；

4、兼顧招投標部分事宜，有一定的人脈資源和渠道獲取價值信息；

5、負責對外聯系和行政接待事務，審核周刊等行政工作； 6、 與其他公司密切溝通，支持集團各項業務發展。 任職要求： 1、具有本科及以上學歷，人力資源公司任職3年以上相關工作經驗。 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，掌握人力資源管理各個環節的流程和規范。 3、具備較強的組織協調、溝通協調、分析判斷、決策能力。 4、具有良好的職業操守，勇于挑戰自我，不斷追求卓越。

5、身體健康，品行端正，高度責任感和忠誠度，熟練運用辦公軟件