崗位職責： 1.通過問卷、訪談、電話溝通，開展培訓需求調研。 2.根據調研結果，設計培訓項目并撰寫培訓方案。 3.撰寫項目總結報告，發表期刊論文，撰寫管理創新報告。 4.進行培訓產品開發。 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、教育學、馬哲、漢語言文學、社會學、新聞學、法學等相關專業。 2.具有培訓理論基礎，愿意從事培訓和咨詢行業。 3.具備文字撰寫能力，邏輯思維能力，溝通理解能力 ，創新能力。 4.熟悉國家、電力行業相關政策，能夠正確解讀相關文件，具有電力行業、教育行業、培訓行業工作經驗者優先