工作職責： 1、完成酒店經營指標進行合理設定與分解、對各部門管理層進行績效管控、對酒店各部門的日常管理、團隊建設、市場營銷、獲利能力等負責。 2、根據集團的戰略決策，率團隊啟動并成功展開酒店對外管理輸出與專業培訓兩大版塊業務。工作內容： 1、負責酒店運營目標設定、團隊搭建、績效考核、團隊培訓、指標分解等工作。 2、開展市場調研，分析酒店經營管理情況，隨時收集關注同行業的有關市場動向情況。 3、完成酒店各部門各項制度建設。 4、啟動開展酒店業務外拓的具體工作。