崗位職責:
1、與部門溝通招聘需求,明確招聘目標、確定招聘計劃,負責招聘工作;
2、發布招聘廣告,選擇、維護招聘渠道,拓展新的招聘渠道,參加各種招聘活動;
3、崗位薪資介紹、組織、安排人員面試;
4、安排面試合格人員體檢、入職、簽訂合同、崗前培訓等;
5、候選人入職后,對其有效管理、定期溝通、及時處理后勤事務;
6、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、人品好、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,有團隊合作精神;
2、溝通表達能力出色,能夠比較順暢對接業務方及候選人;
3、具有一定的時間管理能力,能夠較好地區分工作的優先級;
4、有相關經驗者優先。