崗位職責: 1.為業務部門提供人力資源規劃與支持； 2.負責業務部門的招聘工作，包括人才招聘與選拔； 3.參與團隊建設活動，提升團隊凝聚力和業務能力； 4.深入理解業務需求，為業務部門提供專業的人力資源解決方案。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠高效地完成招聘任務； 3.需要學習業務，懂業務，對業務流程有深入的理解，能夠為業務部門提供合理的人力資源配置建議； 4.具備解決問題的能力，能夠在復雜環境中為業務部門提供支持。