任職要求： 1. 人力資源和項目管理等方面。 2. 策劃和實施流程和政策以確保高效率和生產力。 3. 分析數據以識別商業機會和優化業務流程。 4. 管理員工績效和培訓計劃，以提高整體績效。 5. 協調不同部門之間的合作以確保公司目標的實現。 6. 三年以上相關行業經驗，其中三年以上為運營經理； 7. 出色的溝通和協調能力； 8. 能夠快速適應變化并在壓力下工作； 9. 擁有很強的領導力和人員管理技能。