工作職責 1、活動策劃與執行： 撰寫企劃方案、報告及宣傳材料，組織策劃公司文體活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力，以及對活動的宣傳推廣。 2、內容創作與管理：負責撰寫各類宣傳文案，管理公司社交媒體賬號，定期發布優質內容，提升粉絲互動和關注度。 3、招聘與人才引進：協助職員工招聘、篩選簡歷，組織面試，確保招聘工作的高效開展。 4、培訓與發展：協助建立和完善員工培訓體系，包括內部培訓課程的開發、外部培訓資源的整合等，制定和實施培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質。 5、績效管理：負責績效考核數據的收集、整理和分析，為績效改進提供數據支持。 6、員工關系管理：協助處理員工關系問題，包括員工投訴、勞動糾紛等，維護良好的勞動關系。 任職資格 1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、中文、廣告、新聞、傳播學和企業管理等相關專業優先。 2、工作經驗：1-3年人力資源、企劃等相關工作經驗，具備活動策劃、招聘、培訓、績效和企劃管理等方面的實際操作經驗者優先。 3、創意與文案能力：具備較強的創意和文案撰寫能力，能夠獨立完成各類宣傳文案和活動策劃方案。 4、專業技能：熟悉人力資源管理的理論和企劃實踐，掌握招聘、培訓、績效等模塊的操作流程。 5、溝通與協調能力：性格外向，具備良好的溝通能力和較強的組織協調能力，能夠高效完成各類人力資源活動的策劃和執行。 6、學習與適應能力：具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業務發展和人力資源管理的不斷變化。